Diritto del Lavoro

Lo Studio fornisce consulenza e assistenza ai professionisti e alle piccole/medie imprese nella gestione del rapporto di lavoro con dipendenti e/o collaboratori nelle controversie riguardanti comportamenti professionali scorretti  del lavoratore dipendente, come, ad esempio, nelle ipotesi di licenziamento del dipendente per giusta causa o giusto motivo.

Anche il singolo lavoratore, ingiustamente licenziato, può affidarsi all’Avv. Chiara Pollini per valutare l’opportunità dell’impugnazione del licenziamento illegittimo e per il recupero delle differenze retributive e degli stipendi non corrisposti.

In particolare, lo Studio si occupa di:

• Redazione Lettere e diffide;
• Gestione Fase Pre-Giudiziale di trattative con la Controparte;
• Impugnazione licenziamento (disciplinare, discriminatorio, per giusta causa e per giustificati motivi oggettivi);
• Impugnazione licenziamento del lavatore in nero;
• Impugnazione contratti a termine, a progetto, di apprendistato, di collaborazione;
• Recupero Tfr e altre competenze e spettanze di fine rapporto;
• Recupero mensilità e stipendi arretrati.

Lo Studio assiste i propri Clienti anche nei procedimenti avanti l’Ispettorato Territoriale del Lavoro, oltre che in Giudizio avanti le Sezioni Lavoro dei Tribunali.